Segons el Reial Decret
1046/2003 de 1 d'agost i l'Ordre TAS/500/2004 de 13 de febrer,
l'empresa disposarà d'un crèdit per a la formació
dels seus treballadors.
Aquest crèdit consisteix en una bonificació
que podrà efectuar en els seus butlletins de cotització
a la Seguretat Social i que descomptarà un cop hagi
finalitzat la formació.
Aquesta bonificació és aplicable només
a l'any en curs (no és acumulable), l'últim butlletí
on podrà aplicar-se el descompte serà el del mes
de desembre de l'any en què es realitzi la formació.
Tecniber-5 pot organitzar i gestionar el pla de formació,
així com assumir les funcions administratives davant
laFundación Tripartita para la Formación
en el Empleo (FTFE)* que és l'organ de
l'Administració Pública competent en aquesta matèria.
*La Fundación
Tripartita para la Formación en el Empleo es
l'entitat encarregada de l'organització, gestió,
distribució de fons i de la supervisió i justificació
de les accions formatives que es tenen en compte en els III Acuerdos de Formación Continua.
Què
pot fer Tecniber-5 per la vostra empresa?
Pot organitzar
i dur a terme la formació i realitzar davant l'Administració
pública tots els tràmits de comunicació
d'inici i finalització de les accions formatives, així
com totes les altres actuacions necessàries per tal que
pugueu gaudir del vostre crèdit de formació.
Podeu contactar amb nosaltres per
ampliar aquesta informació: tecniber@tecniber.com
93 456 28 87
